A绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统
B绩效考评是绩效管理的重要支撑点
C绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据
D相比较而言，绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合
绩效管理与绩效考评的区别不包括（）
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绩效管理与绩效考评的区别中，两者输出结果的使用目的是不同的。绩效管理中评估结果最重要的用途是（）。
绩效考评与绩效管理的差别在于（）。
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简述绩效考评效标的概念和种类
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绩效管理与绩效考核的区别在于（）
考评周期除取决于绩效考评的（）。还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。
现代绩效管理理念中，绩效考评的出发点是（）。
由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（）
对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（）
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