一般情况下，企业招聘专业技术人员和管理人员的渠道是（）
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典型的应聘申请表基本内容一般包括四个部分（）
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企业总体战略的重点为组织压缩、精简业务的战略类型是（）
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影响企业人力资源需求的内部因素是（）
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制定企业人力资源规划的基础是（）
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企业内部是组织最大的招聘来源。企业内部招聘的途径有（）
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马可尔夫模型的作用是定量分析预测企业的（）
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经营单位战略的重点为细分市场和满足特定群体需求的战略类型是（）
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制定企业人力资源总体规划和各项业务规划的一项重要依据是（）
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