多选题
A有助于组织人员的稳定
B有助于组织发展战略的制定
C有助于降低人力资本的开支
D有助于调动组织人员的积极性
E有利于完善组织文化
正确答案
答案解析
人力资源规划的意义主要体现为三点，即选项ABC。参见教材P52
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人力资源规划与人力资源管理的其他职能有着复杂的关系，体现在（）。
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通过记下考核的结果，可以考虑在下一年度中的人员的供求情况，这体现了绩效考核在人力资源规划中的（）作用
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人力资源规划的动态性主要表现在（）。
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在人力资源规划中，人力资源部门不涉及的工作是（ ）。
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在人力资源规划中最关键性的一环是（）。
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战略性人力资源管理的障碍体现在（）。
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绩效管理在人力资源管理中的作用体现在（）。
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在制定人力资源规划的准备工作中首先对（ ）进行分析和调研。
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在人力资源规划的过程中，非人力资源管理部门的职责是（）。
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