A双重性
B能动性
C可持续性
D社会性
由于投射测验的结果评价和分析具有相当大的主观性,因此,在实际应用中被广泛采用的是()
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人力资源供求预测具有较强的()
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既是任务与职责的集合,也是人与事有机结合的基本单元是()
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人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富指的是人力资源的()
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人力资源规划的制定与实施的阶段包括()
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注重情景模拟、多指标、多方法和群体性,是多种测评方法的有机结合,具有较高的信度和效度,得出的结论质量较高,被认为是现代人员招聘选拔评价中的一种有效方法的是()
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通过一系列的心理学方法来测量被试者的智力水平和个性方面差异的测试方法是()
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与其他资源相比拥有独特的“协调能力、融合能力、判断能力和想象力”的是()
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美国的约翰.霍兰德研究了人的个性特征与择业关系,于1959年提出了具有广泛影响的理论是()
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