通常在中高级人才选拔的程序和方法中，所用的方法是（）。
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人才选拔程序第一步的淘汰比例一般在（）左右。
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简述人才选拔的程序和方法。
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人才选拔实际上是一个不断选择和（ ）的过程，在整个招聘活动中处于核心地位。
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人才选拔中筛选申请资料的环节应关注的问题包括（）。
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人才选拔的步骤包括（）等。
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招聘面试方案的程序和方式是怎样的？
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企业中的人力资源问题主要表现在两个方面，一是人才的短缺，二是（）
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在职业心理测试、公文筐测试和结构化面试以外，评价中心的测试方法还包括（）。
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