考评工作中使用最广泛的考评方式是（）。

考评工作中应用最广泛的考评方式是（）

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在管理上，使用最广泛的是上级考评，而最前沿最复杂的考评方式则是（）。

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（）是应用最为广泛的考评方式。

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绩效管理系统设计的具体步骤中，（）属于绩效考评运作体系设计的工作。

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需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式是（）。

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根据指标的类别不同。可以把考评方式分为（　）。

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绩效考评的方式和方法有（）。

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当组织战略目标必须取得团队支持时，最常用的团队绩效考评方法是（）

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绩效考评是一个按事先确定的工作目标和（）考察员工实际完成绩效的过程。

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