单选题
A工作
B职业生涯
C任务
D行为
正确答案
答案解析
略
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工作是指一个人完成任务和职责的集合，而职位是若干任务的组合。
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主要职责在重要性和数量上相当的一组职位的集合被叫做（）
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“组织是正式的有意形成的职务结构或职位结构”是（）的观点。
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巴纳德认为组织是正式的有意形成的职务结构或职位结构。
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“组织是正式的有意形成的职务结构或职位结构”是巴纳德的观点。
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人员职务晋升属于组织中职业生涯的（）
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员工职业发展双通道专业技术、操作技能职位根据本人（）等综合情况进行评聘。
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所谓心理测验是指通过一系列的科学方法测试个体的智力水平和个性差异的一种科学方法。
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沃尔玛公司的飞跃发展，可以说离不开它的科学化管理体系，更离不开它所推动的世界上独一无二的交叉培训模式，所谓交叉培训就是一个部门的员工到其它部门学习，培训上岗，使这位员工在对自己从事的职务操作熟练的基础上，又获得了另外一种职业技能。零售业是人员流动最大的一种职业，造成这种现象的原因是员工对本身职务的厌烦。此外，还有人认为他们所从事的职务没有发展前途，不利于以后的发展，于是选择了离开。而沃尔玛正是利用这种交叉培训解决了这一问题，沃尔玛的交叉培训使上下级之间的关系变得随意亲切，没有隔阂，久而久之，大家形成了统一思想认识：“我和总经理是同事，我就是这家店的一份子，”从而全心全意地投入到经营，为沃尔玛更加茁壮的成长打下基础，经过交叉培训，员工以沃尔玛为家，为了沃尔玛的利益而努力奋斗，使之成为零售业的巨鳄，也使顾客对沃尔玛有了感情上的认同。 请回答本案例以下问题： （1）沃尔玛交叉培训的成功，对企业展开培训工作有哪些重要的启示？ （2）沃尔玛应当从哪几个方面跟踪和反馈交叉培训的效果？
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