A绩效计划
B绩效考评方法的选择
C绩效考评指标体系的设计与选择
D获取信息与数据
绩效考评方法中，关键事件法的基本步骤有哪些？
简答题查看答案
绩效考评面谈是提高考评效果的一个重要步骤。
判断题查看答案
绩效考评的目标法的一般步骤是（）
多选题查看答案
银行绩效考评的程序是组织关键绩效目标计划的确定。
绩效考评最重要的环节是制定关键绩效指标体系。
（）是绩效考评能否取得预期的关键
单选题查看答案
绩效考评的关键事件法其实是一种（）。
在绩效考评的工作阶段，如何保证并提高考评的（）是一个极为重要的关键问题。
绩效考评的步骤（）
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