单选题
A经济增加值
B利益相关者
C平衡计分卡
D岗位职责
正确答案
答案解析
略
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从短期发展战略和管理作业运作的角度看，人事经理是企业的（）。
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战略地图是通过（）将战略主旨和企业层面的KPI联系起来。
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战略地图是企业的绩效驱动因素和绩效之间的关联图。典型的战略地图的主要内容包括（）
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典型的战略地图的主要内容是（）
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在设计企业KPI时，除了运用战略地图，还可以运用的工具是（）。
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