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略
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让相关员工参与工作决策和参与到解决与职务相关问题的管理费方法被称为（）
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员工的基本能力是员工从事岗位工作所需要的（）
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属于员工管理缺陷的内容有（）
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简述职业生涯早期阶段的员工自我管理内容。
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给某一特定工作增加更多的职责的员工再设计方法是（）
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在虚拟培训组织模式中，管理人员、业务部门和员工都被视为（）
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员工开展的职业生涯管理如果与组织的（）相互配合，就会实现双赢。
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企业有计划的按照大体确定的期限，让员工轮换担任若干种不同工作的员工再设计方法是（）
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对员工领会团队的工作与协作、资源利用等意识非常有好处的新员工开发的团体游戏是（）
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