多选题
人力资源需求预测包括（）。
A现实人力资源预测
B未来人力资源需求预测
C未来流失人力资源预测
D外部人力资源预测
E人力资源供给预测
人力资源需求预测的定量方法包括（）。
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企业人力资源需求预测系统不包括（）
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影响人力资源需求预测的一般因素包括（）。
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人力资源预测的作用不包括（）。
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人力资源预测的内容包括（）。
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人力资源预测的局限性包括（）
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可用于人力资源预测的统计分析软件，不包括（）。
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（）属于人力资源需求预测的定量方法。
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不属于人力资源需求预测原理的是（）。
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