（）是影响绩效考核效果的重要因素。

（　）是影响绩效考核效果的重要因素。

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下面的绩效考核因素中，不属于能力考核的因素是（）。

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绩效管理有效实施的影响因素有（）。

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下面（）不是绩效管理的影响因素。

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在影响人员工作绩效的因素中，涉及员工精神面貌的是（）

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设计绩效考核的关键绩效指标，必须遵守的基本原则是（）

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通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是（　）。

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在绩效考核过程中，考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效，这种现象是（　）。

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绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指（）

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