在影响人员工作绩效的因素中，涉及员工精神面貌的是（）

在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（）。

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在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通，追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的（）阶段。

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人员工作绩效的关键因素包括（）

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在绩效管理的过程中，不管是员工还是管理者都有可能产生一定的误解，下面属于主管人员的误解的是（）

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选择（）的绩效考核類型，对具体产生操作的员工较适合，但对事务性工作人员的考评不太适合。

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在绩效中属于影响工作结果产生的方面的是（）

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通过找出组织或员工工作绩效中的差距，来制订并实施有针对性地改进计划，提高员工绩效水平的过程是（）。

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通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为（　）。

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员工是否接受绩效评价指标受到什么的影响。（）

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