单选题
A管理制度
B管理过程、管理实践
C管理过程
D管理制度、管理过程、管理实践
正确答案
答案解析
略
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为有效地配合企业创新策略实施，采取人力资源投资策略的企业采取的措施是（）。
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企业人力资源战略规划形成之后，应从哪五个方面入手，对人力资源战略规划的实施进行有效管理。
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为保障企业集团组织的有效运行集团公司人力资源管理部门应当采取的措施是
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为了确保企业集团组织机构的有效运行，人力资源部门对各级组织机构的工作效率进行评定的具体指标有（）。
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人力资源计分卡的构建步骤的第一步是（）
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一个组织制定了集中战略，这种战略要求人力资源规划聚焦于招聘、选拔某方面的专业技术人员，如生产、销售、高层管理人员，为组织的顺利运行和成长构建合理的人力资源队伍，即（）
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人力资源计分卡率先实施和运用的公司是（）
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如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离，仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作，并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施，那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是（）
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人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（）
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