相对比较判断法包括（）
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比较判断法包括（）
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经验排序法的优点是判断范围小，准确度较高。
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排序法的优点在于操作简单、速度快、花费少，缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力，因此只适合于规模较小的组织。
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职位评价方法中的排序法不包括？（）
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相对于内部招聘而言，外部招聘具有的优势是（）
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工作分析中因素比较法的步骤是什么？
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与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效具有哪些特征？
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主要依赖专家的知识、经验和判断分析能力，进行人力资源需求预测的方法是（）。
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