单选题
A个人、企业、社会
B个人、企业、国家
C个人、企业、经济
D个人、社会、国家
正确答案
答案解析
略
相似试题
公务员的职业化“洋葱模型”从外到内包括能力和理念三个层面。
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培训成果转化分为哪四个层面？
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“效能政府”是建立在公务员工作职业化的基础上的，职业化的“洋葱模型”主要包括三个层面，下列不属于“洋葱模型”的是（）
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从受训者角度，培训成果转化由浅入深可分为四个层面依次是（）。
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一般而言，人力资源规划可以在组织的不同层面上发挥影响作用，其中不包括（）
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按主体不同，胜任特征可分为（）。
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人力资源规划可以再组织的不同层面上发挥影响作用。其中，企业的人力资源规划会间接地影响一些财务指标，如股票价格、债券评级等，这是在哪个层面发挥影响作用（）
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企业集团的主体可以有（）。
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团体劳动争议的主体可以是（）。
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