领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系，其中，领导行为的主体是（）。

领导的实质是领导者通过采取领导行为，统一思想和行动，形成为组织目标而努力的合力。

判断题查看答案

管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。

判断题查看答案

分权型领导方式主张分工负责、分层负责，以提高工作效率，更好地达成组织目标。

判断题查看答案

正确处理组织内外各种关系，为组织正常运转创造良好的条件和环境，以促进组织目标的实现，这就是管理的领导职能。

判断题查看答案

按领导权力控制程度，可以把领导分为集权型领导、分权型领导和授权型领导。

判断题查看答案

在一个领导班子里，“帅才”应该多一些，以提高领导班子的整体领导能力。

判断题查看答案

权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。

判断题查看答案

究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。

判断题查看答案

领导的实质在于影响。构成领导者非权力性影响力的因素包括这样几个方面（）。

单选题查看答案