简述招聘收益成本比。

招聘收益-成本比，既是一项（），也是对招聘工作的（）进行考核的一项指标。

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要确定合适的招聘渠道，应对招聘成本收益进行计算，从中选择效率较高的。

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在逐级淘汰的情况下，成本收益率较高的招聘流程是（）

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招聘成本评估中的录用比是（）

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简述招聘成本效益评估。

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简述招聘成本分为。

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招聘总成本效用是应聘人数除招聘总成本。

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招聘成本总成本与录用人数的比为招聘单位成本。

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招聘成本评估是招聘效果评估的第一个评估要素，招聘成本评估包括（）、（）、（）、（）、（）

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