布莱克和莫顿提出的领导理论是（）。  

利克特和阿吉里斯提出的领导理论是（）。

单选题查看答案

管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（）领导方式对生产和工作的完成情况很关心，却很少关心人的情绪，属于任务式领导。

单选题查看答案

权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。

判断题查看答案

领导理论的发展大致经历了三个阶段，（）侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。

单选题查看答案

期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。

判断题查看答案

韦伯是德国古典管理理论的代表人物，他对管理理论的贡献是提出了理想的行政管理体系，其代表作是《行政组织体系理论》。

判断题查看答案

赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

单选题查看答案

理想的行政组织体系理论，是由马克斯·韦伯提出来的。其中“理想的”是指现代社会（）组织形式。  

单选题查看答案

领导的实质是领导者通过采取领导行为，统一思想和行动，形成为组织目标而努力的合力。

判断题查看答案