运用案例教学法进行培训具有（）优点。
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运用讲授法进行员工培训具有（）优点。
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如何进行培训需求分析？
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为了保证培训需求分析的有效性，培训需求分析就必须在（）三个层面上进行。
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培训的基本内容有哪些？为什么要在这些方面对员工进行培训？
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在进行培训课程设计时，要特别注意的四个问题是什么？
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培训需求分析要从以下层面进行（）
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在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培 训方式，是（）。
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在进行培训需求分析时，人力资源的战略分析应集中在组织现在有效工作所需要的知识、技能和能力。
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