权变管理理论形成于（）

公平理论由（）于1965年提出。

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诺克斯于1980年提出的成人学习理论是（）

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企业组织管理中各项制度的制定和形成，应满足的基本要求是（）。

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马斯洛的需求层次理论解释了激励产生的原因。对管理者来说，它的启示有以下几点（）

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到了20世纪50年代后期，美国著名的行为科学家、管理理论的奠基人道格拉斯·麦格雷戈提出了（）

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情境模拟测试适合于招聘服务人员，（）、管理人员、销售人员时使用。

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适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识、提高管理能力的方法是（）

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古典组织理论是在20世纪初，资本主义企业有了一定的发展，积累了初步管理经验的基础上产生的，代表人物是（）

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（）法，适合于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题等。

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