A优点列举法
B缺点列举法
C属性列举法
D希望点列举法
列出考核项目,将相关候选人逐一进行对比,评出优秀者,并确定晋升人选,是指()。
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发散思维是从不同来源、不同材料、不同方向探求一个正确的答案的思维过程与方法。
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将候选人逐一进行比较,评出优秀者的方法是()。
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由专家根据经验列出胜任特征清单。并对各项胜任特征进行分级和界定的方法,称( )。
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由专家根据经验列出胜任特征清单,并对各项胜任特征进行分级和界定的方法,称为()。
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企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有()。
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职业生涯相互接纳过程中的问题与解决方法是()。
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提供一张问题清单,针对所需问题逐项对照检查,以期从各个角度较为系统周密地进行思考,探求较好的创新方案指的是()。
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冲突解决过程中,直接采取行动,解决工作和生活中的冲突问题,达到内心的平衡。这属于()方法。
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