绩效管理的核心是（）。

绩效考评是绩效管理活动的（）。

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绩效管理是HRM的中心，是企业管理的中心。

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反馈沟通改进是指绩效管理的（）

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在员工绩效考核中发现小王很有能力和发展潜力，但绩效不佳，应对其采取的管理方法是（）

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现代企业管理的核心思想是人性化管理。

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企业管理的核心是（）。

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绩效考核使绩效管理人员与员工站到了对立的两面。

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绩效管理的理念，源于著名的PDCA循环。

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对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。

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