绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（）。

绩效指标体系按照重要性大小可分为（）。

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按重要性的大小，绩效指标分为（）。

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以下不属于财务绩效指标的是（）。

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下列不属于绩效考评指标的是（）。

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下列不属于团队绩效考评指标分类的是（）

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绩效管理系统设计的具体步骤中，（）属于绩效考评运作体系设计的工作。

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在企业员工的薪酬体系中，除了基本工资、绩效工资和激励工资外，还有比较重要的一部分内容就是（　）。

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以下不属于既适合对人员的考评，又可适合对部门的考评的绩效指标是（）。

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绩效指标按照企业层次可分为（）。

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