A有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述
B有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述
C有关工作绩效、工作权限方面的书面描述
D有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述
任职资格的构成要素主要包括任职者的()。
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简述任职资格分析的内容。
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任职资格不包括()
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工作说明书包括()、任职资格两个部分。工作关系、工作权限、工作程序、工作范围等属于工作描述。教育、工作经验、工作技能等属于任职资格。
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()包括该工作的主要工作职责、业绩标准、工作条件和任职资格要求等。
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显性任职资格主要是以三个部分来替代,包括()、工作经验或职业培训、工作技能。
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任职资格体系的证据法认证方式包括直接证据和间接证据,下列属于间接证据的是()
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()是根据工作内容、任职资格或者对组织的贡献的相似性而划分为同一组的职位。
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主要是对某一职务或某一职位工作职责权限及其任职资格等其它内容的全面说明称为()。
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