多选题
A当量量化实际上是近似的等值技术
B选择一中介变量，对不同质的素质测评对象进行统一性的转化
C测评对象是那些界限明确且测评者能够完全把握的素质特征
D当量量化是一种客观量化形式
E当量量化是一种主观量化形式
正确答案
答案解析
略
相似试题
在员工素质测评中，（）是先定性描述再定量刻画的量化形式。
单选题查看答案
根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是（）。
单选题查看答案
一般情况下，采用客观的量化指标进行绩效考评十分困难的原因是（）。
多选题查看答案
在员工素质测评量化中，（）可以被看作二次量化。
多选题查看答案
可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是（）。（2011年11月二级真题）
单选题查看答案
简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。
简答题查看答案
对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式，称为（）。
单选题查看答案
以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）。
单选题查看答案
企业人员需求预测方法中，（）不属于量化分析方法。（2013年5月二级真题）
单选题查看答案