多选题
A确定需求
B发布信息
C招聘测试
D面试
E录用决策
正确答案
答案解析
略
相似试题
在招聘过程应坚持所选之人的知识、素质、技能等与岗位相匹配，即所谓的“人尽其才”的招聘与选拔原则是（）
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注重情景模拟、多指标、多方法和群体性，是多种测评方法的有机结合，具有较高的信度和效度，得出的结论质量较高，被认为是现代人员招聘选拔评价中的一种有效方法的是（）
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人员招聘的基本内容包括（）
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常用的选拔评价工具与方法中，常用的工作模拟有（）。
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招聘与甄选的原则包括（）
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招聘与选择的原则包括（）
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最常用的内部选拔方法是（）
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人员选拔评价的意义是（）
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企业内部是组织最大的招聘来源。企业内部招聘的途径有（）
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