单选题
A过分扩大胜任力模型在当前我国人力资源管理实践中的作用
B岗位胜任力模型和其他人力资源管理环节关系上的误区
C缺乏对公司战略文化导向的分析，盲目照搬
D客观因素导致胜任力因素失效
正确答案
答案解析
略
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以下哪些应该是岗位胜任力模型使用中应该注意的问题（）。
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岗位胜任力模型的基本内容包括以下哪些方面（）。
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岗位胜任力模型的作用主要体现在以下几个方面（）。
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胜任力的洋葱模型本质内容与冰山模型相似，但是此模型对胜任力的表述更突出其（）。
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制定胜任力模型的首要步骤是（）。
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