一般来说，外倾型性格类型的人不适合从事能充分发挥自己的能力并与外界有着广泛接触的职业。

内倾型性格类型的人比较适合从事有计划的、稳定的、不需要与人过多交往的职业，如科学家、技术人员、会计师、一般办公室人员等。

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一般来说，内部招募的布告法特别适合于（）的招聘

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一般人在解释别人的行为时，倾向于性格归因；在解释自己的行为时，倾向于情景归因。

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具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时间长，体验深刻”特征的人，其气质类型属于（）

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科研设计一般包括（）类型。

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撰写培训评估报告的目的在于向那些参与评估的人提供评估结论并对此做出解释。

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职业通常是指个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作。

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人力资源培训的形式和类型有（）

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数据库可以分为（）类型。

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