一般人在解释别人的行为时，倾向于性格归因；在解释自己的行为时，倾向于情景归因。

一般来说，外倾型性格类型的人不适合从事能充分发挥自己的能力并与外界有着广泛接触的职业。

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内倾型性格类型的人比较适合从事有计划的、稳定的、不需要与人过多交往的职业，如科学家、技术人员、会计师、一般办公室人员等。

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反射理论是指观察者为了预测和评价被观察者的行为，对环境加以控制和对行为加以激励或控制，而对被观察者的行为过程所进行的因果解释和推论。

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一般来说，内部招募的布告法特别适合于（）的招聘

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要取得别人的信任，不应该（）

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要让别人认同你，不应该（）

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当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是（）

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企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于（）

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组织在解决所预测的人员短缺问题时，一般采用下列几类方法（）

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