多选题

计算绩效得分的方法有（）。

A成对比较法

B区间计分法

C分段计算法

D减分考评法

E说明法

略

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计算绩效指标得分的方法有（）。
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计算绩效得分的方法包括（）。
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计算绩效得分的方法包括（）。
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以下方法在计算绩效指标得分时，主要针对强制性指标设定的评分方法是（）。
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以下计算绩效指标得分最精确的计分方式是（）。
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绩效考评管理中必然会遇到组织的绩效和组织领导人的绩效关系。常用的处理办法是将组织的KPI、PRI、WAI、NNI作为组织领导人的对应绩效考评，再加上该领导人自己的（　）考评得分就是该领导人的绩效考评的最终得分。
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绩效管理体系的评估方法有（）
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绩效考评的方式和方法有（）。
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在绩效考评时，要找出员工工作绩效差距与不足，具体的方法有（）。
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高级人力资源管理师(一级)