多选题

计算绩效指标得分的方法有（）。

A百分率法

B区间赋分法

C0-1法

D减分考评法

E说明法

略

相似试题

以下方法在计算绩效指标得分时，主要针对强制性指标设定的评分方法是（）。
单选题查看答案
计算绩效得分的方法有（）。
多选题查看答案
以下计算绩效指标得分最精确的计分方式是（）。
单选题查看答案
计算绩效得分的方法包括（）。
多选题查看答案
计算绩效得分的方法包括（）。
多选题查看答案
设计关键绩效指标时，必须符合的原则有（）。
多选题查看答案
设计关键绩效指标时，必须符合的原则有（）。
多选题查看答案
在绩效指标库中，可以对各岗位员工建立的指标有（）。
多选题查看答案
绩效考评管理中必然会遇到组织的绩效和组织领导人的绩效关系。常用的处理办法是将组织的KPI、PRI、WAI、NNI作为组织领导人的对应绩效考评，再加上该领导人自己的（　）考评得分就是该领导人的绩效考评的最终得分。
单选题查看答案

语音搜题

拍照搜题

打赏

高级人力资源管理师(一级)