战略人力资源管理的特征包括（）。

战略性人力资源管理其重要特征是（）。

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舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括（　）。

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胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括（）。

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战略人力资源管理的一个重要观点认为，从高层到基层，几乎所有的管理人员都要承担人力资源管理的责任，其原因不包括（）。

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战略性人力资源管理的一个重要观点认为，从高层到基层，几乎所有的管理人员都要承担人力资源管理的责任，其原因不包括（　）。

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与外部成长战略相关的关键战略人力资源管理问题有（）。

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战略性人力资源管理的研究开始于（　）。

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战略人力资源管理发生作用的重要原则是（）。

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战略性人力资源管理的重要原则是（　）。

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