单选题

美国心理学家莱维特曾做了一个实验,并得出了结论()

A单向沟通的速度比双向沟通的速度快,但是没有双向沟通准确

B单向沟通的速度比双向沟通的速度快,也比双向沟通准确

C双向沟通的速度比单向沟通的速度快,但是没有单向沟通准确

D双向沟通的速度比单向沟通的速度快,也比双向沟通准确

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 美国管理学家哈罗德・莱维特提出,一个单位的组织变革一般都从三方面着手,它们是()

    多选题查看答案

  • 美国管理学家哈罗德·利维特提出,一个单位的组织发展一般从三个方面着手()

    多选题查看答案

  • 行为科学家莱维特、巴维拉斯等对沟通问题做了专门研究,他们认为在解决简单问题时效率较高的沟通方式有()

    多选题查看答案

  • 美国心理学家莱维特提出了群体对持异议者施加压力的方式,主要有()

    多选题查看答案

  • 美国心理学家E·L·Thorndike根据心理实验的结果发现,当评估者根据被评估者的一种特征得出总体印象时,就容易出现()

    单选题查看答案

  • 美国组织行为学家莱维特提出群体对不同意见的群体个别成员施加压力的方式不包括()。

    单选题查看答案

  • 美国管理学家李维特认为,组织变革应从()方面入手。

    单选题查看答案

  • 参照美国阅读学家GR施道弗博士的理论,可以得出一个检查阅读效率的公式:X=S※L。该公式解释为:阅读效率取决于下列两项指标()。

    单选题查看答案

  • 美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为,组织是一个系统,是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统,这些因素有()。

    填空题查看答案