集体谈判制度的主要功能是建立集体合同制度。

集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制。

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建立职业资格证书制度的相关法律有（）等。

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（）是集体劳动法律关系的主体。

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培训考评制度的目的是（）.

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劳动经济学是研究市场经济制度中的（）。

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管理制度是对企业管理各基本方面规定（）

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（）是一项新的培训就业预备制度。

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制度化管理的（）在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。

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就业促进制度包括（）。

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