单选题

在绩效考评上,国内企业的做法是以A、B、C、D的形式来划分考评结果。此种说法()

A正确

B错误

C不适用

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 在绩效辅导中,企业正确的做法是以查代考,而非以考代管。

    判断题查看答案

  • 美国企业裁人制度的主要特点是以工作绩效考评为基础的员工优留劣汰制度。其具体表现有()

    多选题查看答案

  • 为了使绩效考评更具有可靠性和可操作性应该在对()分析的基础上,根据企业的管理特点和实际情况,对考评内容进行分类。

    填空题查看答案

  • 现代企业员工绩效考评的特点体现在()方面。

    单选题查看答案

  • 考评方法作为绩效考评的基本工具,应当在()等三个方面符合企业的标准和要求。

    多选题查看答案

  • 企业在设计绩效考评使用的表格时,下面正确的表述有()。

    多选题查看答案

  • 在企业人力资源管理中,绩效考评是企业一个非常重要的检测手段,()。

    多选题查看答案

  • 利润责任中心控制就是以成本花费水平作为主要绩效考评指标的财务控制。

    判断题查看答案

  • 绩效考评在人力资源管理上的目标表现为()。

    多选题查看答案