（　）最适合于使管理人员了解当前热点问题等方面的知识。

企业集团可以通过对（）等关键指标的评估和综合考虑，最终确定集团对下属企业最适合的管理模式。

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（　）主要适合管理人员。

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（）主要适合管理人员，特别是高层管理者的晋升考核。

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适合于一般直线管理人员的现场培训方法是（　）。

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（）是战略管理人员在了解组织战略地位的基础上对组织与企业的总体战略的设计。

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诊断企业绩效管理问题最常用，也是最有效的工具是（）

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对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是（）。

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有效地应对食物中毒突发事件，提高专业技术人员应对食物中毒突发事件的能力和水平，必须了解食物中毒突发事件应急处理原则、分类和报告程序等。

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（）仅仅适合于对人员的考评，而不适合对组织考评。

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