A预留机制
B约束机制
C分配机制
D动力机制
创新能力的激励机制包括（）。
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下列关于员工激励的说法，不正确的是（）。
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将员工福利划分为货币型、实物型和服务型的依据是（）
根据福利发挥的功能可以把员工福利划分为劳动条件福利、人际关系福利和（）
薪酬中与员工将来业绩挂钩的部分被称为（）
把每一个员工与另外所有的员工一一进行比较的绩效考核方法是（）
福利应以全体员工为对象，这体现了员工福利管理的（）
以企业新录用员工为对象的集中培训，称为（）
以了解企业员工素质现状为目的的测评是（）
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