正确处理集团利益关系的四个基本原则是什么？

正确处理集团利益关系的原则有（）。

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处理集团利益关系的基本原则包括（）。

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企业集团人力资本战略实施的四个阶段是（）。

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平衡计分卡的四个方面是（）。

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企业集团的基本特征是什么？

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人力资源计分卡的四个维度中，最终的目标是（）

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绩效管理系统总体评估的指标设计的四个方面是（）

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在人才招募与甄选流程的四个环节，起到基础性作用的环节是（）。

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雇员影响、人力资源流程、奖励系统和工作系统是人力资源管理中的四个（）

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