知识共享还可以通过建立（）制度来实现。

简述实现共享的途径。

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企业联合培训将成为实现人才和（）共享的一种重要途径。

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为了实现某一共同目标，经由分工与合作及不同层次权利和责任制度，而构成的人的集合是（）

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培训师通过语言表达，系统地向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识的传统人力资源开发模式被称为（）

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主张从人的直接经验和内部感受来了解人的心理，强调人的本性、尊严、理想和兴趣，认为人的自我实现和为自我实现而进行的创造才是人的行为的决定性力量的学习理论是（）

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人们常说的“举一反三”、“闻一知十”、“触类旁通”、“一通百通”等都可以用（）的道理来解释。

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采用收益评价法，计算开发为企业带来的经济效益；或通过考察事故率、生产率、士气等指标来衡量的评估是（）

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管理人员应该具备的基本素质和基本知识技能是（）

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定性评估是建立在（）和（）的基础上。

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