多选题
A成立潜能评价中心
B职业生涯指导与咨询
C提供内部劳动力市场信息
D给个人提供自我评估工具和机会
E实施培训与发展项目
正确答案
答案解析
本题考查组织层次的职业生涯管理方法。BD选项属于个人层次的职业生涯管理方法。
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在组织层次的职业生涯管理中，潜能评价中心常用的方法包括（ ）。
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下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有（ ）。
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在个人层次的职业生涯管理方法中，给个人提供自我评估工具和机会的具体方法有（ ）。
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组织的员工职业生涯管理模式可分为（）组织。
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组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在（ ）。
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组织实施职业生涯管理对个人的重要意义有（）。
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组织实施职业生涯管理对个人的重要性表现在（）。
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在城堡型组织中，员工职业生涯管理模式的特点是（）。
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职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（）。
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