劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

单选题查看答案

劳动者连续工作（）年以上的，享受带薪年休假。

单选题查看答案

用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的（）的工资报酬。

单选题查看答案

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。

判断题查看答案

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，单位可以（）。

单选题查看答案

劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

单选题查看答案

下列劳动者与用人单位的劳动关系，适用《劳动法》的是（）

单选题查看答案

劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

单选题查看答案

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。

判断题查看答案