多选题
A工资歧视
B个人歧视
C统计性歧视
D职业歧视
E非竞争性歧视
正确答案
答案解析
本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。从歧视根源的角度来看，经济学家提出了三种可能的劳动力市场歧视来源：个人歧视、统计性歧视、非竞争性歧视。
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劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括（ ）。
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从争议的性质来看，劳动争议属于（）。
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从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是（ ）。
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目前，从现行法律规定来看，解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括（）。
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