多选题
A物质利益促进机制
B物质利益约束机制
C物质利益激励机制
D物质利益调节机制
E物质利益平衡机制
正确答案
答案解析
建立社会主义市场经济体制改革的本身以及劳动关系类型的转变，创造了物质利益原则得以发挥作用的条件，而物质利益规律则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础。物质利益原则含有非常丰富的内涵，其主要内容为：①物质利益激励机制;②物质利益平衡机制;③物质利益调节机制;④物质利益约束机制。
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物质利益原则含有非常丰富的内涵，其主要内容为（）。
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绩效反馈中，考评面谈是非常重要的一环，面谈的原则有（）。
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为了使员工工作丰富化，应考虑的主要因素有（）。
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在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的（ ）：
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既有丰富的理论知识，又有丰富的实践经验及丰富的阅历、经历和资历的培训师称为（）
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为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有（）。
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（）是通过岗位工作内容的充实，使岗位的工作变得丰富多彩，更有利于员工的身心健康，促进员工的综合素质逐步提高，全面地发展。
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设计培训课程时，选择课程内容的原则包括（）。
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企业在选择培训方法时，不能单一地从企业利益方面考虑，还需要切实关注员工个人的需求，坚持以人为本的原则，达到企业和员工的双赢状态。（）
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