A对企业人力资源开发和管理所做出的总体策划
B把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程
C通过人实现可持续发展的竞争优势而设计的组织系统
D对企业人力资源规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程
人力资源战略与规划是企业战略的（）
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人力资源开发型战略的特点是（）。
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人力资源战略规划的定义是什么？
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人力资源战略的关键是（）
人力资源战略的前提是（）
人力资源战略的根本是（）
企业人力资源战略规划评价的具体内容是（ ）。
人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（）
企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是（ ）。
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