A以绩效为导向的薪酬结构
B以工作为导向的薪酬结构
C以能力为导向的薪酬结构
D以结果为导向的薪酬结构
E组合薪酬结构
薪酬调整的主要类型有（）
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企业薪酬等级的一般类型有（）
企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括（ ）。
关于薪酬的级差和薪酬结构，表述错误的是（）
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薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及（ ）。
薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及（ ）
关于分层式薪酬等级类型的特点的说法，不正确的是（）
以能力为导向的薪酬结构的优点是（）
以绩效为导向的薪酬结构不适合（）人员。
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