A企业人力资源开发规划
B企业人力资源制度改革规划
C企业组织变革与组织发展规划
D企业各类人员需求的补充规划
狭义的人力资源规划的最终目的是（）。
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人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）
人力资源规划工作的难点是人力资源规划的（）
人力资源规划中的职业规划一般指（）
人力资源规划的总目标有（）。
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弹性人力资源规划的重点是（）
人力资源规划的含义是指（）。
人力资源规划的制定依据是（）
人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。
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