企业对调动应该有明确的管理政策。内容包括（ ）。
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员工调动的目的包括（）。
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企业对调动应该有明确的管理政策，其内容要求有（）。
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员工调动的目的是
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员工的调动（）。
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员工调动在组织中流动的种类有（）。
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员工调动的种类有（ ）。
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评价法通过人事调动评价表来评价晋升工作是否（），检验晋升管理是否存在明显的失误。
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员工调动是指员工在组织中的（ ）流动，一般不意味着员工的晋升或降职。
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