由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（）
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说明绩效管理的考评类型及其特点。
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绩效考评过程中，根据考评的参加人不同分为（）
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用于员工晋升晋级的绩效考评，其考评时间可以确定在（）
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绩效考核的类型按内容分可以分为品质主导型、（）和效果主导型。
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下列绩效考评方法中，可以避免趋中效应的是（）。
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选择（）的绩效考核类型，对具体产生操作的员工较适合，但对事务性工作人员的考评不太适合。
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在绩效考评过程中，（）监督整合绩效考评过程。
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绩效考评中属于考评者主观上错误的是（）
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