A传统的绩效评价体系对无形资产和智力资产难以衡量
B对企业经营绩效的评价注重于企业内部的管理水平的生产效率,而忽视了企业外在因素
C企业必须加大对资本的投入和经营
D传统绩效考评制度与企业的战略和竞争优势关系不大,并且只看重短期绩效,忽视企业长期需要
传统的绩效评价体系以()指标为主。
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与传统的绩效评价体系相比,平衡计分卡增加了()指标。
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绩效考评结果反馈体系的主要功能不包括()。
新的绩效管理(评价)工具不包括( )。
绩效管理系统设计方法体系不包括( )。
绩效管理体系设计的前期准备工作通常包括()。
设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括()。
绩效管理的指标体系设计要包括对()的设计。
关键绩效考核指标体系中,完整的KPI包括()。
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